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Estagiário de RH - R&S (São Paulo/SP)

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você gosta de trabalhar em equipe? É uma pessoa proativa?


Venha ser nosso(a) Estagiário(a), e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.


O nosso time de Recursos Humanos está aguardando você!


#vemseralares

#vagasalares

Responsabilidades e atribuições

Você vai fazer aqui:


  • Apoiar na triagem de currículos recebidos para identificar candidatos adequados às vagas em aberto;
  • Auxiliar na divulgação de oportunidades de emprego em diferentes canais, como sites de empregos, redes sociais e instituições de ensino;
  • Agendar e coordenar entrevistas com candidatos pré-selecionados;
  • Realizar entrevistas iniciais com os candidatos para avaliação de perfil e competências;
  • Colaborar com os gestores das áreas para entender os requisitos específicos de cada posição e auxiliar na definição de perfis desejados;
  • Manter registros atualizados dos processos seletivos em andamento e garantir a confidencialidade das informações dos candidatos;
  • Auxiliar em projetos da área de R&S junto as demais áreas da empresa.

Requisitos e qualificações

Você não pode deixar de ter:


  • Ensino Superior Cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Conclusão do curso prevista para permanecer até 2 anos na empresa;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Disponibilidade para jornada de 6 horas diárias.

Informações adicionais

Você terá aqui:


  • Bolsa Auxílio;
  • Auxílio Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

VOCÊ JÁ PENSOU EM IR MAIS LONGE NA SUA CARREIRA?

Alares nasceu em 2022 mas com um legado de mais de 20 anos e uma atuação em mais de 140 cidades do Brasil. Somos uma empresa de telecomunicações (internet banda larga e fibra óptica, TV e telefone fixo) que tem como propósito empoderar as pessoas, com conectividade de qualidade, para que elas possam ir mais longe.

Nosso processo de consolidação, base da nossa estrutura atual, iniciou em 2015 com a aquisição em sequência das empresas que hoje constituem a Alares. Em SP e MG, incorporamos empresas criadas para oferecer acesso à internet à população de pequenas e médias cidades do interior. Em CE, RN e PB incorporamos empresas que nasceram como pioneiras no serviço de TV por assinatura, e logo iniciaram também a oferta de banda larga.

 

O próximo passo veio em 2020:unimos objetivos e ideias e passamos a nos chamar Grupo Conexão. Em 2021, a Grain Management, empresa líder no setor de Private Equity se tornou nossa acionista controladora.

 

Hoje, somos Alares. Acreditamos que a internet existe para mostrar que além é uma palavra que cabe na vida e nos negócios de cada um e que conhecer e confiar na empresa que te conecta faz toda a diferença.

 

Não medimos esforços para sermos cada vez melhores. Contamos com um time em que o talento e a garra têm um só objetivo: levar nosso cliente onde ele quiser chegar. Vem com a gente encarar esse desafio e alçar voos cada vez mais altos!



SOBRE O PROGRAMA


Estamos vivendo um momento de profundas transformações na Alares. Essas transformações pedem por inovação e vontade de ir além! Nosso programa de Jovens Talentos surge para trazer para o time jovens dispostos a se desenvolver, se capacitar e arregaçar as mangas para construir junto conosco um futuro que seja motivo de orgulho, com voos cada vez mais altos.

A primeira edição do Jovens Talentos Alares terá duração de 12 meses para trainees e 18 meses para estagiários. Ao final do programa, os jovens estarão 100% conectados com o nosso negócio e preparados para continuar a sua trajetória de sucesso conosco e voar cada vez mais alto em suas carreiras.



O QUE BUSCAMOS 


Nós acreditamos em três pilares que nos permitem ir além: Responsabilidade, Entrega de Resultado e Foco no Cliente.

Como somos efervescentes, precisamos definir bem os papéis e responsabilidades para que nenhuma entrega fique descoberta. Isso significa que buscamos pessoas que consigam fazer combinados com responsabilidade e organizar as tarefas individuais e em grupo para chegar aos resultados esperados de forma eficaz e com transparência.

Além disso, valorizamos o olhar atencioso para que nossos processos tenham os clientes no centro da empresa, sejam os clientes externos, sejam os clientes internos. Os Jovens Talentos terão um papel fundamental na construção de uma nova jornada que coloque cada vez mais a conexão e a proximidade como prioridade na Alares.

Se você gosta de desafios, é resolutivo e está disposto a descobrir sempre novas formas de fazer melhor, aqui é o seu lugar!







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